국민건강보험공단 2023년 하반기 합격 후기 정리

 

1. 서류전형

해당 경험이 없는 사람이 읽어도 쉽게 읽힐 만큼 썼는지와 질문에서 요구하는 것을 충분한 답변을 

했는지의 여부입니다. 어려운 단어를 쓸 필요는 없습니다. 직관적으로 이해할 수 있도록 작성하고 미사여구와 불필요한 수

식어를 빼면 글자의 수가 줄어듭니다.

스펙: 다다익선, 최소 자격증 3개 정도는 준비

경험경력기술서는 항상 개조식으로 작성:

내 역할은 무엇이고, 무엇을 했고, 어떤 성과가 있었고, 무엇을 배웠는지를 작성하기

건보인턴이 없다면 최소 4개의 자격증을 가지고 준비하기

2. 필기전형

NCS

먼저 민경채 10년 치, 7급 Psat 모든 기출, 5급 PSAT 10년 치를 풀었습니다.

매일 3과목 5개씩 풀었고, 오답노트를 하면서는 왜 정답인지 빨리 풀 수 있는 방법을 고민함

참고자료의 주 위치를 해설은 PSAT 밤도리를 통해서 빠르게 푸는 방법을 습득함

비타민을 풀면서 연습을 하면서 NCS를 공부하기 전에 몸풀기를 함

시중 봉투모의고사를 다 사서 풀면서 필기전형을 공부함

건보 같은 경우 60분 내에 60문제라서 봉모로 연습할 때 자신 있는 영역,

자신 없는 영역은 나눠서 잘하는 건 더 잘하고 시간을 아낄 수 있도록 했고 자신 없는 영역은

최대한 풀려고 하되 시간 많이 걸린다 싶으면 바로 패스하려는 감각을 키우려고 습관적으로

노력했던 것 같습니다. 이번 하반기 수리능력에 소수점 0.1 단위로 정답을 가려내는 문제가 있었는데ㅜㅜ 이런 건 정말 평소에 비타민이나 계산능력을 키워야 할 것 같습니다.

 

법 

대통령령인지, 보건복지부령인지, 어떤 법에 근거한 것인지 미만인지, 이하인지 등 빠짐없이 외웠고,

법령을 보지 않고도 1~9장까지 말로 할 수 있을 정도로 공부

19.20개 정도 부족한 NCS점수를 커버함

 

 

면접 가장 중요

토론: 이렇게 해보자 저렇게 해보자 등 먼저 제안하고, 토론 전반적인 과정을 이끌었습니다.

타인의 말을 잘 듣고, 정리하고 요약하고, 시간배분도 할 수 있어야 하기에 가능하신 분만하기

제안했던 해결방법은 공단의 사업과 연결시키기

예를 들어 홍보라면 홍보부스, sns 등 방법도 있지만, 

저는 공단에서 기존에  A 사업을 하고 있는데, 이 과정에서 B 한 방법으로 C를 대상으로

홍보하면 지금 당장이라도 홍보할 수 있다.라는 의견을 전했습니다.

상황면접 - 그런 상황이 나한테 생겼을 때 할 행동을 있는 그대로 말했습니다.

면접 답변의 정석이라는 인터넷에 돌아다니는 답변들과 과장된 답변을 하지 않고, ~한 상황이니, ~있게 하겠다.

~한 이유이다.라고 주어진 상황에서 나라면 어떻게 할 것인가를 말했습니다.

인성- 경험정리를 하고, 해당 경험이 어떤 질문에 사용될 수 있는지 연습

인성검사에서 답변한 내 모습과 면접답변이 일치하는지, 외워온 것을 티 내면서 말하지 않는지,

내 답변에서 비슷한 모습이 보이는지 이 점을 가장 주용시 생각하며 답변을 구성하였습니다.

인성검사에서 나타난 나의 모습과 면접 답변이 어느 정도는 일치하도록 준비하기.

외우 것이 티 나면 만들어진 답변이기에 면접관은 믿지 않습니다.

저는 백번도 넘게 말하면서 완벽하게 외웠지만 실제 답변을 할 때는 일부러 더듬기도 하고 일부러

고민하는 모습을 보였습니다. 그리고 답변에서 나타나는 나의 모습이 비슷한 느낌을 주는지 이 부분도

고민하고 다른 사람들에게도 자주 물어보았습니다. 마지막으로 면접관이 듣고

납득할 수 있는 답변을 준비했습니다. 실제로 있었던 일이라도 면접관이 납득하지 못하면

좋은 평가를 내리기 힘들 것이라고 생각합니다.

 

물론 정말 있었던 일기에 억울할 수는 있지만 저희는 갑이 아닌 을의 입장이기에 면접관이

듣고 이해하고 공감할 수 있도록 준비하였습니다.

비수기 공부법

-법을 먼저시작해서 여러 번 회독한다.

-경험사항이 오래되었을지라도 건보일에 도움이 되는지, 면접관이 당시 경험에 대한 질문을 했을 때

답변할 수 있는지를 판단하시고, 가능하거나 대비가 가능하면 그냥 쓰기.

- 면접상황

정해진시간부터 30분 정도 대기 시간 후, 면접장 입실

- 토론 10분간 준비 이후, 인원에 따라 총 토론시간 배정( 1 명당 6분으로 4명 입실 시 24분 같은 형식)

이후 상황+인성 방으로 이동하며 잠시 대기후 면접 진행. 1인당 6분 진행

분위기 자체는 긴장을 풀어 주시려고 많이 노력함